社區(qū)居家養(yǎng)老服務是以家庭為核心，以社區(qū)為依托，以專業(yè)化服務為主要服務形式，積極發(fā)揮政府主導作用，廣泛動員社會力量，充分利用社區(qū)資源，為居住在家的老年人提供以解決日常生活困難為主要內容的養(yǎng)老方式。是目前一種吸收了機構養(yǎng)老專業(yè)化服務和傳統(tǒng)家庭養(yǎng)老優(yōu)點的最理想的養(yǎng)老模式。
在我國老年人口的高齡化、空巢化和失能化是普遍的趨勢，我國80歲以上的高齡老人超過2000萬，失能、半失能老人約3300多萬，對社區(qū)照料的需求日益增大。依托社區(qū)發(fā)展居家養(yǎng)老服務意義重大，是積極應對少子老齡化、老年空巢化、空巢失能化的正確選擇。
東方惠樂
第二屆社區(qū)居家養(yǎng)老服務運營管理特訓營
筑夢起航
東方惠樂以“循環(huán)養(yǎng)老、產業(yè)養(yǎng)老、智慧養(yǎng)老、創(chuàng)業(yè)養(yǎng)老”的創(chuàng)新理念，傳承孝愛文化，踐行實現“老有所養(yǎng)、老有所健、老有所愛、老有所旅、老有所為、老有所樂”的美好愿景，探索發(fā)展智慧循環(huán)養(yǎng)老服務，一直走上正確的道路上，正是心懷著這樣的情感、這樣的使命感、責任感與榮譽感，我們匯集于此，為了更好的服務于廣大老年群體，9月3日-4日，我們在東方惠樂總部，發(fā)起一場特訓營——第二屆社區(qū)居家養(yǎng)老服務運營管理特訓營。東方惠樂上海、常州、揚州、南京、江陰 、靖江、泰州、姜堰等各社區(qū)老年服務中心的主任及其優(yōu)秀為老服務骨干代表參加特訓營。東方惠樂董事長陶金海，集團副總裁兼智慧傳承創(chuàng)新學院院長李欣隆，健康科技副總裁兼市場總監(jiān)李雪珍等授課。
向著輝煌
吹響沖鋒號
在東方惠樂智慧循環(huán)養(yǎng)老服務的發(fā)展歷程中，一批又一批的志愿者、有識之士前赴后繼、共同推動東方惠樂孝愛事業(yè)的發(fā)展，一路砥礪前行，在“打造國家名片、構建民族品牌”的輝煌愿景下，同時要深思所面臨的嚴峻困境，匯聚真正的同心同德的人才，凝聚共同的夢想目標，建立真正的核心團隊，要求東方惠樂領導核心團隊必須以全職的心態(tài)、合伙人的態(tài)度，做到：心中有目標，紙上有數據任務，半夜能跳起工作，拎包能離家走人，面對誘惑、孤獨，堅守初心，以維護老團隊為義務，以開拓新市場為責任，明確業(yè)績指標是活下去的唯一氧分，做到人人有指標、個個有責任，一切以結果數據檢閱，呼吁東方惠樂廣大為老服務工作者在追幸福養(yǎng)老中國夢的道路上，能夠永遠保持年輕的心態(tài)，愿意擁抱新知，永遠熱淚盈眶，心懷陽光。能夠帶領更多的老年朋友游山玩水、談孝說愛、順手改變世界。
新形式提出新要求，新時代賦予新使命，在迎來前景廣闊的為老服務市場的今天，嚴格規(guī)范是保持東方惠樂持續(xù)健康發(fā)展智慧循環(huán)養(yǎng)老服務的“生命線”，更是需要每一位東方惠樂人必須遵守的“高壓線”。
智慧循環(huán)養(yǎng)老產業(yè)文化內涵學習、前景項目
來源于身經百戰(zhàn)的東方惠樂市場總監(jiān)李雪珍的實戰(zhàn)分享
在東方惠樂智慧循環(huán)養(yǎng)老服務的發(fā)展歷程中，有這樣一位核心人物，有多年講師及團隊銷售、管理、培訓經驗，連續(xù)獲得東方惠樂頒發(fā)的老年服務最佳奉獻和最佳貢獻榮譽大獎。帶領常州市場銷售業(yè)績排名連續(xù)冠軍。東方惠樂健康科技副總裁兼市場總監(jiān)、常州社區(qū)老年服務中心主任李雪珍，多年奮戰(zhàn)于老年市場一線，為特訓營帶來干貨滿滿的市場實戰(zhàn)經驗分享。
我是誰？我是來干什么的？最終我要到哪里去？我要成為什么樣的人？我該如何實現我的人生的目標和夢想？我每天幫助了多少人？學好東方惠樂養(yǎng)老文化內涵十五條，同心同德、向著目標前進。
從心開始 攜手共進
共赴一場生命之旅
遇到一個人，打破你的思維，改變你的習慣，成就你的未來——他就是你的貴人。
遇到一群人，點燃你的激情，覺醒你的自尊，支持你的全部——他就是你的團隊。
遇到一平臺，喚醒你的責任，賦予你的使命，成就你的夢想——它就是你的事業(yè)。
讓我悄悄蒙上你的眼睛，全心全意信賴我，跟著我的雙手，順利通過障礙，到達勝利的彼岸。
營員紛紛表示，此次活動，讓大家重新認識到了團結的力量。個人不能脫離集體，要注重溝通，爭取團隊成員的理解和支持；要懂得規(guī)則，學會創(chuàng)新思維，借勢發(fā)展；要分享經驗，總結好的管理方法，改善團隊績效。總而言之，離開團隊，一事無成；意志不堅，半途而廢；意識不新，舉步維艱。
