2019年7月11日，南瑞繼保2019年新員工入職暨培訓(xùn)開班典禮在將軍路園區(qū)舉行，講師代表和全體新員工參加。

　　

 

　　公司副總經(jīng)理曹冬明致歡迎詞。他首先回顧總結(jié)了公司近幾年在科研、市場和產(chǎn)業(yè)化方面取得的良好業(yè)績，希望新員工珍惜公司的發(fā)展平臺，肩負(fù)公司的發(fā)展使命，并對大家的職業(yè)規(guī)劃提出四點(diǎn)建議：一是珍惜機(jī)會，快速融轉(zhuǎn)化角色;二是愛崗敬業(yè)，積極承擔(dān)責(zé)任;三是終身學(xué)習(xí)，注重實(shí)踐創(chuàng)新;四是嚴(yán)于律己，合理規(guī)劃人生。他期望大家在南瑞繼保揚(yáng)帆起航、腳踏實(shí)地、銳意進(jìn)取、厚積薄發(fā)，積極踐行南瑞繼保優(yōu)秀的企業(yè)文化，不斷推動(dòng)公司發(fā)展，實(shí)現(xiàn)個(gè)人和公司的“雙贏”目標(biāo)，同時(shí)為建設(shè)創(chuàng)新型國家，為我國電力和自動(dòng)化控制技術(shù)的進(jìn)步多作貢獻(xiàn)。

　　人力資源部講解了新員工培訓(xùn)體系和整體安排。經(jīng)過多年的實(shí)踐積累，人力資源部從“聚心、規(guī)行、明志、提能”的培訓(xùn)目的出發(fā)，設(shè)計(jì)完善了“企業(yè)文化、專業(yè)基理論、崗前技能”三大入職培訓(xùn)模塊，通過課堂教學(xué)、動(dòng)手實(shí)操、崗位實(shí)踐等培訓(xùn)形式，幫助新員工快速學(xué)習(xí)公司產(chǎn)品技術(shù)和崗位技能，領(lǐng)會公司文化、規(guī)章制度、大生產(chǎn)流程、質(zhì)量管理體系，早日勝任新工作崗位的要求。

　　講師代表卿旺平發(fā)言，他建議新員工在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，要保持良好的空杯心態(tài)學(xué)會聽，要掌握規(guī)范的操作流程學(xué)會用，要系統(tǒng)貫穿梳理難點(diǎn)學(xué)會想。并代表講師承諾：以實(shí)際行動(dòng)踐行企業(yè)文化，在教與學(xué)的互動(dòng)中傳遞并幫助新員工領(lǐng)會企業(yè)文化的內(nèi)涵，并毫無保留地將自己的經(jīng)驗(yàn)與大家分享。

　　新員工代表曾亮發(fā)言，他分享了自己在現(xiàn)場的一次經(jīng)歷，深刻感受客戶對南瑞繼保產(chǎn)品和技術(shù)的充分信賴，并談了自己對公司“務(wù)實(shí)、求精;協(xié)作、創(chuàng)新”核心文化的理解，表示要向前輩學(xué)習(xí)，快速完成角色轉(zhuǎn)換，早日承擔(dān)崗位重任。

　　公司董事長沈國榮院士作重要講話，他強(qiáng)調(diào)南瑞繼保是一個(gè)很好的平臺，有強(qiáng)大的科研和產(chǎn)業(yè)化能力，有科學(xué)組織起來的人才隊(duì)伍，有優(yōu)秀的企業(yè)文化，年輕員工能夠在這個(gè)平臺上得到快速的培養(yǎng)和成長，也能收獲回報(bào)。他殷切期望大家能夠沉下心來，在南瑞繼保這個(gè)大家庭中，秉承“創(chuàng)造價(jià)值，服務(wù)社會”的企業(yè)宗旨，踏實(shí)工作，積極付出，勇于施展自己的才華，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

　　公司副總經(jīng)理毛仕濤主持并作會議總結(jié)。他要求全體新員工順應(yīng)新時(shí)代要求，提高政治意識，樹立安全意識，嚴(yán)格自律，發(fā)揚(yáng)主人翁的工作態(tài)度和堅(jiān)持不懈的工作作風(fēng)，傳承公司優(yōu)秀文化基因，以飽滿的精神狀態(tài)投入到崗位學(xué)習(xí)和工作中去，共同努力創(chuàng)造南瑞繼保更加美好的明天!